人力资源部
(1)制定工资总额计划,编制人员工资表。
(2)组织实施定岗，定编及相关工作。
(3)组织实施员工的绩效考核工作。
(4)组织实施技术职务的评审及相关工作。
(5)做好各类人员的招聘、选拔、推荐、录用工作。
(6)组织制定员工的培训计划。
(7)制定研究生培养与导师遴选计划。
(8)做好员工及研究生的日常管理工作。
(9)制订全所人力资源的各项制度及人力资源的配置计划。
(10)做好员工社会保险工作。
(11)负责人工成本预算及分析工作
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