通知公告

发布时间:2016-03-15   阅读次数:86705  

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动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任
招聘启示

因动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任退休,为了保持实验室管理的有效性和延续性,按照科技部《依托企业建设国家重点实验室管理暂行办法》(国科发基[2012]716号)的有关规定,现面向海内外公开招聘实验室主任一名,热忱欢迎广大海内外优秀专家学者报名应聘。具体招聘事宜公布如下:

一、岗位职责

1. 全面负责实验室发展建设规划并组织实施;

2. 吸引、支持和培养优秀学术带头人和青年学术骨干,构建学术团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;

3. 组织承担国家(含国际合作)重大科技项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著,以及国家、国际科技成果奖励);

4. 组织开展实验室与国内外学术交流,促进实验室研究工作多学科交叉融合。

二、工作条件

1. 根据需要配备3~4名实验室副主任;

2. 依托单位每年为试验室提供充足的运行经费;

3. 提供独立办公用房及优良的仪器设备,能够满足牵引与控制领域科研需求;

4. 优先安排实验室承担该领域的技术创新项目。

三、招聘条件

1. 品行端正,学风正派,爱岗敬业,团结合作;

2. 身体健康,年龄一般不超过60周岁;

3. 具有高级专业技术职务任职资格,在铁路牵引与控制领域有较深的学术造诣和丰富的管理经验,学术思想活跃,在本专业学术组织担任重要职务,有较高的学术影响力;

4. 具有较强的组织协调能力和凝聚力;

5. 对实验室建设和学术研究工作有创新性构想。

四、相关待遇

按照国家级创新平台建设要求,提供宽松的科研环境与条件,配备高素质研究团队,给予优厚的工资和福利待遇,享有在国内外招聘优秀人才的自主权。

五、业绩考核

1. 依托单位与受聘者签订聘任合同,聘期一般为5年。

2. 届中考核:实验室主任上任两年后,根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》和管委会对实验室管理的要求,由依托单位进行届中考核。

3. 届满考核:与科技部对实验室的周期评估同期进行,依托单位根据评估结果决定是否续聘。

六、招聘程序及时间

1. 招聘工作由以下程序组成:应聘报名、资格审查、专家评议、考察了解、上报审核、正式聘任,由依托单位组织完成。

2. 应聘者填写《动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任应聘报名表》(见附件),并提供下列材料:

(1)本人基本情况及简历;

(2)主要学术成就及获奖情况(科研成果、论文、著作、获奖等);

(3)两名正高职称同行专家的推荐信;

(4)本人应聘后工作设想及预期目标。

3. 招聘时间

(1)报名时间:本启示发布之日起至2016年3月29日

(2)资格审查:2016年4月1日前完成,确定符合主任条件的候备人选

(3)资格评议:2016年4月8日前,组织同行专家对符合基本条件的应聘者进行评议,依托单位按照规定程序进行聘任后报主管部门及国家科技部备案。对应聘者中优秀人员,可视情况聘任到实验室合适岗位工作。

七、报名方式

应聘者请登录铁科院网站,下载《动车组和机车牵引与控制国家重点实验室主任应聘报名表》,填写后通过电子邮件发至中国铁道科学研究院人力资源部,其他材料请快递至中国铁道科学研究院人力资源部,信封右下角注明“实验室报名材料”。

网    址:www.rails.cn

邮    箱:tkyjiangning@139.com

通讯地址:北京市海淀区大柳树路2号

邮    编:100081

联  系  人:曾祥坤,王军

联系电话:51849448(曾),51849637(王)

二〇一六年三月十五日